才能経営®で働きがいも経済成長も
中小企業診断士：矢野コンサルティングによる、社員の才能を最大限に活かし、会社の信頼とフローを高める革新的な法人研修プログラムです。
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組織の雇用や人材活用の課題
雇用側の課題
- 社員の適性や才能の把握が困難
- 人材育成の基準が曖昧で成果が上がらない
- 人間関係のトラブルが多発
- チーム作りが困難
- 離職率の高さ
- 採用コストの増大
被雇用側の課題
- 適性が曖昧で働きがいを感じられない
- 現在地とレベルアップ方法が不明確
- 自分に合わない職種への配置
- 従業員満足度の低下
- 人間関係のストレス
- 成長への道筋が見えない
組織内のチームビルドは
「ジグソーパズル」
「才能」による社員の活かし方が明確になります。
才能経営とは
社員一人ひとりの凹凸を明確にし、才能分野を伸ばします。お互いの苦手分野を補い合う最適なチームビルドを実現します。
タレントダイナミクス
個人の適性を活かした組織活性化メソッドです。それぞれの人財の現在レベルと可能性を正しく測定します。
持続可能な成長
社員の「働きがい」と企業の「経済成長」を同時に実現します。会社の新たな可能性が見えてきます。
才能経営タレントダイナミクスの全体像
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タレントプロファイル
８つの才能プロファイル診断で社員の強みと弱みを把握します。
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タレントスペクトル
意識と視座のレベルを６段階で診断し、各自の課題を明確化します。
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才能発揮サーベイ
個人と組織の成熟度を２つの指標で測定する分析ツールです。
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タレント灯台
才能発揮の土台となる測定システムで信頼とフローを生み出します。
タレントダイナミクスの４つの周波数と８つのプロファイル
タレントスペクトルの効果的活用
現在地と目標の明確化
社員一人ひとりが現在地と目標を正しく認識できます。
マインドの正確な測定
意識や視座を正しく測定し、自己認識と課題を明確化します。
潜在的人材の発見
隠れた人材を発見し、役職のアンマッチを解消します。
成長度の継続測定
定期的な診断により、成長度や達成度を確認できます。
２つの指標による相乗効果
導入実績と具体的な成果
